Sriwahyuni, Tutik (2026) PENGARUH KOMITMEN DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA GURU UPT SD NEGERI SIDOREJO 1 DAN UPT SD NEGERI SIDOREJO 2 KECAMATAN TUBAN KABUPATEN TUBAN. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1 COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
2 BAB I.pdf Download (150kB) |
|
Text (BA PELAKSANAAN UJIAN TESIS)
BA PELAKSANAAN UJIAN TESIS_TUTIK SRIWAHYUNI.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) |
|
Text (BAB 3)
4 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) |
|
Text (BAB 4)
5 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (BAB 5)
6 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (275kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
Text (JURNAL)
9. JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (874kB) |
|
Text (CEK PLAGIASI)
10 PLAGIASI TESIS_TUTIK SRIWAHYUNI._report.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB) |
|
Text (LEMBAR PERSETUJUAN)
12 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
3 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) |
Abstract
Prestasi kerja guru merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pendidikan dan peningkatan mutu sekolah. Peningkatan prestasi kerja guru dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah komitmen kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja guru baik secara parsial maupun simultan pada guru UPT SD Negeri Sidorejo 1 dan UPT SD Negeri Sidorejo 2 Kecamatan Tuban Kabupaten Tuban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Populasi penelitian sejumlah 50 guru, dan seluruh popilasi dijadikan sampel menggunakan teknik samplin jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui penyebaran angket yang telah memenuhi uji validitas dan realibilitas. Analisis data dilakukan menggunkan regresi linier berganda dengan didahulukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalisasi, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru dengan konstribusi efektif sebesar 23,6%. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru dengan konstribusi sebesar 18,1%. Sedangkan budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 18,1 %. Secara simultan, komitmen kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru. Diantara ketiga variabel tersebut, komitmen kerja merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja guru. Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa peningkatan prestasi kerja guru di sekolah dasar negeri dapat diwujudkan melalui penguatan komitmen kerja, peningkatan disiplin kerja, serta pengembangan budaya organisasi yang positif dan kondusif sehingga mampu mendukung peningkatan kualitas Prestasi kinerja guru secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Prestasi Kerja Guru |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Program Pascasarjana > S2 Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | SRIWAHYUNI TUTIK |
| Date Deposited: | 29 Jul 2026 06:44 |
| Last Modified: | 29 Jul 2026 06:44 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4930 |
Actions (login required)
 |
View Item |
