PENGARUH BEBAN KERJA, KELELAHAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KERJA DAN KEHIDUPAN PRIBADI KARYAWAN DEPARTEMEN LOGISTIK PT. XXX

PUTRI, LYDIA IMELDA JANUARI (2026) PENGARUH BEBAN KERJA, KELELAHAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KERJA DAN KEHIDUPAN PRIBADI KARYAWAN DEPARTEMEN LOGISTIK PT. XXX. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01 COVER) 01 COVER.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (246kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (753kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (801kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (245kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL LYDIA IMELDA JANUARI PUTRI.pdf Restricted to Repository staff only Download (990kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, kelelahan kerja, dan disiplin kerja terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi Karyawan Departemen Logistik PT. XXX dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori. Beban kerja didefinisikan sebagai tuntutan kuantitatif, kualitatif, dan waktu; kelelahan kerja mencakup kelelahan emosional, depersonalisasi, serta penurunan pencapaian pribadi; sementara disiplin kerja menekankan kepatuhan terhadap aturan, waktu, dan standar kinerja. Populasi 150 karyawan disampling menjadi 60 responden melalui simple random sampling, dengan data primer dari kuesioner skala Likert. Analisis data meliputi statistik deskriptif, uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan variabel independen terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini mengisi kesenjangan kajian dengan menjadikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi sebagai variabel terikat yang dipengaruhi kombinasi ketiga faktor tersebut di sektor logistik minyak goreng. Hipotesis diuji mencakup pengaruh masing-masing dan simultan variabel bebas. Temuan diharapkan menunjukkan beban kerja dan kelelahan kerja menurunkan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, sementara disiplin kerja yang adil berkontribusi positif, memberikan rekomendasi kebijakan pengelolaan beban kerja, pencegahan kelelahan kerja, dan sistem disiplin humanis bagi manajemen.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja, kelelahan kerja, Disiplin Kerja, keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Lydia Imelda Januari Putri
Date Deposited:	28 Jul 2026 02:01
Last Modified:	28 Jul 2026 02:01
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4717

Actions (login required)

View Item