PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MAKMUR TERUS MAJU SIDOARJO

Darmawan, Ghiffari Adam (2026) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MAKMUR TERUS MAJU SIDOARJO. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01 COVER.) 01 COVER.pdf Download (918kB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (155kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB)
	Text (08 DAFTAR LAMPIRAN) 08 DAFTAR LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL .pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 CEK PLAGIASI-2-117-1.pdf Restricted to Registered users only Download (21MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Makmur Terus Maju. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 110 responden, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner untuk memperoleh data penelitian. Proses pengolahan dan analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 26 menggunakan uji t dan uji F, sehingga hasil penelitian dapat diketahui dan dibuktikan secara statistik, yaitu: (1) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (4) pelatihan, pengembangan karir, serta disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Makmur Terus Maju. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui program pelatihan yang tepat, pengembangan karir yang terarah, serta penerapan disiplin kerja yang konsisten. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang membahas bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ghiffari Adam Darmawan
Date Deposited:	27 Jul 2026 13:38
Last Modified:	27 Jul 2026 13:38
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4535

Actions (login required)

View Item