PENGARUH FASILITAS, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENEMPATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GRESIK

Saputra, Faishal Reza (2025) PENGARUH FASILITAS, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENEMPATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 COVER.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB I) 02 BAB I.pdf Download (207kB)
	Text (03 BAB II) 03 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text (04 BAB III) 04 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text (05 BAB IV) 05 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (427kB)
	Text (06 BAB V) 06 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (23MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membuktikan Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Penempatan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 49 responden, dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner untuk memperoleh data terkait variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas berpengaruh secara positif terhadap Motivasi Kerja Pegawai di BKPSDM Kabupaten Gresik, yang berarti semakin baik fasilitas yang disediakan, maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai. Selain itu, Lingkungan Kerja juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, menunjukkan bahwa suasana kerja yang nyaman dan mendukung dapat meningkatkan semangat dan produktivitas pegawai. Terakhir, Penempatan berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja Pegawai, yang berarti penempatan pegawai yang tepat sesuai dengan kompetensi mampu meningkatkan motivasi dalam bekerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas, Lingkungan kerja, Penempatan, Motivasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Faishal Reza Saputra
Date Deposited:	15 Jul 2025 02:14
Last Modified:	15 Jul 2025 02:14
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3323

Actions (login required)

View Item