PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP0KINERJA KARYAWAN UD. TANI MAJU

Cahyo Utomo, Adam Guntur (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP0KINERJA KARYAWAN UD. TANI MAJU. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 COVER.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (178kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (241kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI JURNAL) 10 CEK PLAGIASI JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (11 CEK PLAGIASI SKRIPSI) 11 CEK PLAGIASI SKIRPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (12 LEMBAR PERNYATAAN) 12 LEMBAR PERNYATAAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh fasilitas kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di UD. Tani Maju Gresik. Penelitian ini penting karena ingin membuktikan bahwa dampak adanya fasilitas kerja yang layak, juga pelayanan yang memuaskan, dan manajemen yang terstruktur di UD. Tani Maju. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil 30 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner data kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan dengan teknik non probability sampling. Analisis data menggunakan skala Likert menggunakan media Google Form. Analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil dari uji T penelitian ini, bahwa X1 dan X2 perhitungan diperoleh thitung sebesar 2,645 dan 2,120 > ttabel 2.05553. Dan nilai t signifikansi sebesar 0,014 lebih kecil dari α = 0,05. Dan untuk uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 19,951 > F tabel 2,98 dengan nilai signifikansi = 0,000 lebih kecil dari α = 0,05. Sehingga variabel fasilitas kerja (X1) dan variabel komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berarti bahwa semakin layak fasilitas perusahaan, pelayanan yang baik, serta interaksi antar pekerja yang baik dalam organisasi perusahaan maka kinerja karyawan dalam perusahaan akan maksimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Adam Guntur Cahyo Utomo
Date Deposited:	24 Jul 2023 04:23
Last Modified:	24 Jul 2023 04:23
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1867

Actions (login required)

View Item