PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI WILAYAH KERJA BIDANG PENDIDIKAN KECAMATAN NGORO PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MOJOKERTO

SUGIARTO, SUGIARTO (2026) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI WILAYAH KERJA BIDANG PENDIDIKAN KECAMATAN NGORO PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MOJOKERTO. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01 COVER) 1. cover.pdf Download (2MB)
	Text (02 BAB 1) 2. bab 1.pdf Download (426kB)
	Text (03 BAB 2) 3. bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (745kB)
	Text (03 BAB 3) 4. bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (953kB)
	Text (04 BAB 4) 5. bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (935kB)
	Text (05 BAB 5) 6. bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (453kB)
	Text (06 DAFTAR PUSTAKA) 7.daftar pustaka.pdf Download (381kB)
	Text (07 LAMPIRAN) 8. lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (08 JURNAL) 9 jurnal .pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text (09 PLAGIASI) 10. cek plagiasi .pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (10 LEMBAR PERSETUJUAN) 11. lembar persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan faktor kunci dalam peningkatan kinerja birokrasi pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto, namun berbagai indikasi menunjukkan produktivitas ASN guru dan tenaga kependidikan belum optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai, baik secara parsial maupun simultan, pada Wilayah Kerja Bidang Pendidikan Kecamatan Ngoro. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 150 ASN yang dipilih secara purposive dari populasi 242 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil regresi parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan koefisien regresi sebesar 1,256 dan beta terstandarisasi 0,331 (t = 4,261; sig. 0,000). Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi 0,546 dan beta 0,562 (t = 8,272; sig. 0,000), menjadikannya variabel yang pengaruhnya paling dominan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi 0,473 dan beta 0,455 (t = 6,209; sig. 0,000). Secara simultan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai (F hitung 27,243 > F tabel 2,67; sig. 0,000), dengan koefisien determinasi sekitar 0,36, yang berarti 36% variasi produktivitas dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi terpadu peningkatan motivasi, penegakan disiplin, dan perbaikan lingkungan kerja sebagai prioritas kebijakan untuk mendorong produktivitas ASN di sektor pendidikan daerah.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, produktivitas pegawai, Dinas Pendidikan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Sugiarto
Date Deposited:	07 Aug 2026 23:30
Last Modified:	07 Aug 2026 23:30
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/5164

Actions (login required)

View Item