EVALUASI PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA PENGANGGARAN TENAGA OUTSOURCING PROGRAM TURN AROUND PT PETROKIMIA GRESIK

Prasetya, Bagus Indra (2026) EVALUASI PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA PENGANGGARAN TENAGA OUTSOURCING PROGRAM TURN AROUND PT PETROKIMIA GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (COVER) 01 Cover.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (598kB)
	Text (BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (770kB)
	Text (BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text (BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (501kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (JURNAL) 09 JURNAL Bagus Indra Prasetya 2022030014.pdf Restricted to Repository staff only Download (791kB)
	Text (PLAGIASI SKRIPSI) 10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (24MB)
	Text (LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) dalam penganggaran tenaga outsourcing merupakan aspek penting dalam mendukung pengendalian biaya pada Program Turn Around di PT Petrokimia Gresik. Tingginya kebutuhan tenaga outsourcing selama kegiatan Turn Around berpotensi menimbulkan deviasi anggaran, cost overrun, serta permasalahan administrasi apabila tidak didukung oleh sistem pengendalian internal yang efektif. Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis efektifitas penerapan sistem pengendalian internal pada penganggaran tenaga outsourcing program turn around PT Petrokimia Gresik. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, telaah dokumen, dan dokumentasi. Analisis menggunakan teknik triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Sistem Pengendalian Internal pada penganggaran tenaga outsourcing Program Turn Around telah berjalan efektif. Hal ini ditunjukkan oleh terpenuhinya aspek akurasi dan klasifikasi dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja, kepatuhan realisasi biaya terhadap anggaran yang ditetapkan, kelengkapan dokumen serta mekanisme otorisasi yang sesuai prosedur, dan pelaksanaan pekerjaan yang selesai sesuai jadwal. Berdasarkan perspektif Theory of Planned Behavior (TPB), penerapan SPI didukung oleh sikap positif pelaksana terhadap pentingnya pengendalian internal, dukungan organisasi melalui arahan pimpinan dan koordinasi antarunit, serta persepsi kontrol perilaku yang didukung oleh ketersediaan SOP, standar biaya tenaga outsourcing, mekanisme approval, dan pembagian tugas yang jelas. Meskipun terdapat dinamika operasional selama Program Turn Around, perusahaan mampu mengelolanya melalui koordinasi, pengawasan, dan evaluasi secara berkelanjutan sehingga efektivitas penerapan SPI tetap terjaga.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Internal, Theory of Planned Behavior, Penganggaran, Turn Around.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User:	Bagus Indra Prasetya
Date Deposited:	21 Jul 2026 03:17
Last Modified:	21 Jul 2026 03:17
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4353

Actions (login required)

View Item