PENGARUH BUDAYA KERJA, BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. ALDZAMA

Nafi'a, Nur (2026) PENGARUH BUDAYA KERJA, BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. ALDZAMA. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 Cover.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (207kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (473kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL NUR NAFI'A 2022020039.pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (30MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, beban kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Aldzama, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Aldzama sebanyak 150 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 109 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada staff karyawan back office. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja karyawan. Secara simultan, budaya kerja, beban kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Aldzama. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam memperbaiki budaya kerja, mengelola beban kerja, serta menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih efektif guna menekan tingkat stres kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	budaya kerja, beban kerja, gaya kepemimpinan, stres kerja, karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Nur Nafia
Date Deposited:	17 Jul 2026 06:54
Last Modified:	17 Jul 2026 06:54
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4266

Actions (login required)

View Item