Zain, Azizi (2025) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TIM, MOTIVASI KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP INOVASI KARYAWAN PADA PT PETROKIMIA GRESIK (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik, Grade 3-7). Other thesis, Universitas Gresik.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
01 COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (02 BAB I)
02 BAB I.pdf Download (234kB) |
|
Text (03 BAB II)
03 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB) |
|
Text (04 BAB III)
04 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB) |
|
Text (05 BAB IV)
05 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (491kB) |
|
Text (06 BAB V)
06 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (09 JURNAL)
09 JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB) |
|
Text (10 CEK PLAGIASI)
10 CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB) |
|
Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN)
11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan dalam tim, motivasi kerja, dan work-life balance terhadap inovasi karyawan pada PT Petrokimia Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 132 responden dari karyawan grade 3-7. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen: keterlibatan tim (X1), motivasi kerja (X2), dan work-life balance (X3) berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap inovasi karyawan (Y). Di antara ketiga variabel tersebut, work-life balance memiliki pengaruh paling dominan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,676 mengindikasikan bahwa 67,6% variabel inovasi dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya sebesar 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, memotivasi, dan mendukung keterlibatan tim untuk mendorong inovasi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan, Motivasi, Work-Life Balance, Inovasi, PT Petrokimia Gresik |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mochammad Zain Azizi |
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 02:37 |
| Last Modified: | 29 Jul 2025 02:37 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3518 |
Actions (login required)
 |
View Item |
