Pengaruh Komunikasi, Job Description, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Aldzama

Sugiarto, Oki (2026) Pengaruh Komunikasi, Job Description, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Aldzama. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 Cover.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (332kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (831kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Download (239kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (09 JURNAL) 09 Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (32MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, job description, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Aldzama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Aldzama sebanyak 200 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 135 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian Refractory Manyar Smelter Project (MSP). Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Aldzama. Secara simultan, komunikasi, job description, dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi, semakin jelas job description, dan semakin kondusif lingkungan kerja, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas komunikasi, memperjelas pembagian tugas dan tanggung jawab kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman guna meningkatkan produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Job Description, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Oki Sugiarto
Date Deposited:	14 Jul 2026 01:43
Last Modified:	14 Jul 2026 01:43
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4198

Actions (login required)

View Item