PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN ROTTO CASH PT. LANGGENG BUANA JAYA GRESIK.

Shofi, Muhammad Hikamush (2025) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN ROTTO CASH PT. LANGGENG BUANA JAYA GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 Cover.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (241kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3 .pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5 .pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (151kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (09 JURNAL) 09 JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (593kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 CEK PLAGIASI .pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik. Objek penelitian ini adalah Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 111 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Analisis dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan uji linearitas. Hasilnya menunjukkan bahwa data penelitian terdistribusi secara normal. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia memenuhi syarat untuk digunakan dalam model persamaan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik, Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik, Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik, serta Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Muhammad Hikamush Shofi
Date Deposited:	11 Aug 2025 02:06
Last Modified:	11 Aug 2025 02:06
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3946

Actions (login required)

View Item