Shidqi, Muhammad Yusron (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PUNISHMENT, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARNA MASPION SEJAHTRA GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
cover skrip yusron.pdf Download (1MB) |
|
Text (02 BAB 1)
BAB I yusron skrip.pdf Download (380kB) |
|
Text (03 BAB 2)
BAB II yusron skrip.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB) |
|
Text (04 BAB 3)
BAB III Yusron skrip.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB) |
|
Text (05 BAB 4)
BAB IV. PEMBAHASAN Yusron-2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (06 BAB 5)
BAB V kesimpulan Yusron.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka Yusron.pdf Download (305kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
Skripsi Lampiran 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (10 CEK PLAGIASI)
Hasil Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (18MB) |
|
Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN)
Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, punishment, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Parna Maspion Sejahtra Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan PT. Parna Maspion Sejahtra Gresik 48 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Hasil perhitungan dan penelitian menunjukan bahwa (1) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Punishment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Punishment, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Yusron Shidqi |
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 07:43 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 07:43 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2756 |
Actions (login required)
 |
View Item |
