Ardiansyah, M. Sofyan (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.TERMINAL TELUK LAMONG. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
01 COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (O2 BAB 1)
02.BAB I.pdf Download (156kB) |
|
Text (03 BAB II)
03.BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB) |
|
Text (04 BAB III)
04.BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) |
|
Text (05 BAB IV)
05.BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (06 BAB V)
06.BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
07.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
08.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (10 TURNITIN SKRIPSI SOFYAN MANAJEMEN)
10.Turnitin Skripsi Sofyan Manajemen.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
|
Text (11 PERSETUJUAN)
11.PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (893kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel acak sederhana (simple ramdom sampling).Jumlah sampel adalah 156 responden dari karyawan PT. Terminal teluk lamong hasil analisis dan pembahasan mengenai Budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Terminal Teluk Lamong maka dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (5,005) > t tabel (1,65449) nilai signifikan,kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (3,694) > t tabel (1,65449) nilai signifikansi,dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (3,110) > t tabel (1,65449) serta nilai signifikansi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | M Sofyan Ardiansyah |
| Date Deposited: | 19 Jul 2024 07:31 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 07:31 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
