PPENGARUH KEPRIBADIAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING PT BUMI BINA BERKAT SURABAYA

Silviana, Silviana (2024) PPENGARUH KEPRIBADIAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING PT BUMI BINA BERKAT SURABAYA. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (COVER) 01 cover.pdf Download (652kB)
	Text (BAB 1) 02 Bab 1.pdf Download (75kB)
	Text (BAB 2) 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB)
	Text (BAB 3) 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	Text (BAB 4) 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text (BAB 5) 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Download (101kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (CEK PLAGIASI) 10 cek plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text (LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)

Abstract

Sumber daya manusia suatu perusahaan merupakan komponen yang sangat penting. Agar organisasi menjadi lebih produktif, efisien, dan efektif, sumber daya manusianya harus dikembangkan dengan baik. Pengelolaan dan pengarahan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi dikenal dengan istilah manajemen sumber daya manusia. Kepribadian merupakan variabel penting sehingga organisasi dapat melihat kinerja pegawainya karena kepribadian seseorang akan menentukan hasil kerjanya sendiri. Setiap orang pastinya mempunyai sifat karakter yang berbeda-beda. Hal ini disebabkan oleh perjumpaan yang pernah dialami setiap individu dalam lingkungan yang berbeda , maka dari itu jika mempunyai kepribadian dengan pola pikir yang sangat luas dan bakat maka seseorang juga memiliki kemampuan kerja yang ringgi. Kemampuan orang berbeda-beda oleh sebab itu orang tidak mempunyai kemampuan skill bisa termotivasi dengan kemampuan skill orang lain yang jauh lebih baik maka dari itu motivasi juga sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, kemampuan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Bina Berkat. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PT Bumi Bina Berkat yaitu sebanyak 80 orang karyawan yang dipilih menggunakan rumu Slovin. Analisis regresi berganda menggunakan program SPSS dilakukan pada model yang melibatkan lebih dari satu variabel independen untuk menilai sejauh mana setiap variabel tersebut memengaruhi variabel dependen.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian, Kemampuan, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Silviana Silviana Silviana
Date Deposited:	18 Jul 2024 03:38
Last Modified:	18 Jul 2024 03:38
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2664

Actions (login required)

View Item