PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS DAN BUDAYA KERJA TERHADAP RESPONSIVITAS PEGAWAI DI RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK

-, supardi (2023) PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS DAN BUDAYA KERJA TERHADAP RESPONSIVITAS PEGAWAI DI RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01 COVER) 01. COVER.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 02 BAB 1.pdf Download (173kB)
	Text (03 BAB 2) 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text (04 BAB 3) 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	Text (05 BAB 4) 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (858kB)
	Text (06 BAB 5) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (09 JURNAL) 09. JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (10 PLAGIASI SKRIPSI) 10. PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (16MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada responsivitas kerja pegawai berdasarkan disiplin, fasilitas kerja, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap responsivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai di Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Penyehatan Lingkungan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel sampling jenuh yang terdapat di NonProbability Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah variabel disiplin, fasilitas dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap responsivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 22,831 > Ftabel 2,92 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Fasilitas Kerja, Budaya Kerja, Responsivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	SUPARDI
Date Deposited:	25 Jul 2023 02:50
Last Modified:	25 Jul 2023 02:50
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2002

Actions (login required)

View Item