PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IFPRO (Indonesia Ferry Property) Surabaya.

Imam, Turmudzy (2023) PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IFPRO (Indonesia Ferry Property) Surabaya. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01 COVER) 01 Cover.pdf Download (2MB)
	Text (02 BAB 1) 02 Bab 1.pdf Download (597kB)
	Text (03 BAB 2) 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (706kB)
	Text (04 BAB 3) 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (673kB)
	Text (05 BAB 4) 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (06 BAB 5) 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Download (267kB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (09 JURNAL) 09 Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 Cek Pelagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)
	Text (11 LEMBAR PERNYATAAN) 11 Lembar pernyataan.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB)

Abstract

Tujuan suatu perusahaan dapat tercapai tergantung pada kinerja karyawan.. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh sejumlah faktor, antara lain efisiensi dan efektivitas., otoritas dan tanggung jawab, disiplin dan inisiatif. akan tetapi harus mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan kerja dengan cara selalu mencari perbaikan- perbaikan dan peningkatan. kinerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting untuk alat pengukur keberhasilan dalam suatu perusahaan. Karena semakin baik kinerja seorang karyawan didalam perusahaan, perusahaan tersebut akan semakin maju dan diharapkan pekerjaan akan dijalankan secara efektif dan efisien sehingga dapat mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaji, lingkungan kerja dan masa kerja terhadap kinerja karyawan di PT IFPRO (Indonesia Ferry Property) di Surabaya. Dari data yang di dapat di PT IFPRO (Indonesia Ferry Property) dengan mengumpulkan metode pengumpulan data yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT IFPRO (Indonesia Ferry Property) yang berjumlah 55 orang. Dari pengumpulan data tersebut didapatkan hasil bahwa pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan diketahui bahwa nilai sig untuk pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,01 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 3,573 > ttabel 2.008. Pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Diketahui nilai sig pada variabel X2 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,00< 0,05 dan nilai thitung sebesar 3,190 > ttabel 2. Pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan diketahui bahwa nilai sig pada variabel X3 terhadap variabel Y adalah sebesar 0,004 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 3,033 > ttabel 2.008 Kesimpulan dari penelitian ini faktor gaji, lingkungan kerja dan masa kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan . oleh karena itu dengan meningkatkan gaji, lingkungan kerja yang baik dan positif serta masa kerja yang baik dapat menunjang kinerja karyawan di PT IFPRO (Indonesia Ferry Property) di Surabaya sehingga menghasilkan hasil yang maksimal. Kata Kunci: Gaji, Lingkungan Kerja, Masa Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Lingkungan Kerja, Masa Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	IMAM ALY TURMUDZY
Date Deposited:	17 Jul 2023 17:22
Last Modified:	17 Jul 2023 17:22
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1365

Actions (login required)

View Item