PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BHINNEKA GROUP

ANI, WAYAN MERRY (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BHINNEKA GROUP. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text 01 COVER & ABSTRAKk.pdf Download (1MB)
	Text 02 BAB 1.pdf Download (155kB)
	Text 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB)
	Text 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB)
	Text 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (19kB)
	Text 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (17kB)
	Text 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 09 CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Wayan Merry Ani_2018020053).pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Bhinneka Group, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 responden. pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk memperoleh data. penelitian ini menggunakan pendekatan peneliti kuantitatif analisis linier berganda dan alisis path. hasil dari penelitian ini adalah pengaruh dari gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja adalah signifikan dan positif, pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif; dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif. serta hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja. kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	unigres perpus
Date Deposited:	27 Dec 2022 02:39
Last Modified:	27 Dec 2022 02:39
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1039

Actions (login required)

View Item