PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PETROWIDADA DI DEPARTMENT MAINTENANCE

Sadhili, Muhammad Ali (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PETROWIDADA DI DEPARTMENT MAINTENANCE. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text 01 COVER & ABSTRAK.pdf Download (518kB)
	Text 02 BAB 1.pdf Download (131kB)
	Text 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB)
	Text 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	Text 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (944kB)
	Text 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (545kB)
	Text 08 LAMPIRAN.pdf Download (684kB)
	Text 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text 09 CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Muhammad Ali Sadhili_2018020033).pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)

Abstract

Penelitian ini terfokus pada kepuasan yang ada diPT Petrowidada Gresik. Budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, budaya yang ada di PT Petrowidada gresik memiliki budaya kerja yang belom sesuai standart yang seharusnya. Dan juga kepemimpinannya yang seharusnya menjadi pemimpin yang tidak membedabedakan antara karyawan satu dengan karyawan yang lainnya. Respoenden yang diambil menyesuaikan dengan bagian departement maintenaince dari jumlah karyawannya disana yaitu pengambilan responden yang berjumlah 50 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif presentase, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, uji autokarelasi , dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS yang versi 22. Yang hasil penelitaiian ini adalahvariabel budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang berarti kepuasan kerja di PT Petrowidada yang memiliki F.hitung sebesar 3,19 dengan nilai yang signifikan lebih kecil dari a= 0,05, maka nialai f.hitug (18,824) > f.tabel (3,19). Maka nilai H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti bahwa secara bersama-sama (simultan) budaya kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara terhadap kepuasan kerja karyawan diPT Petrowidada Gresik dibagian departmen maintenaince

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	budaya kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	unigres perpus
Date Deposited:	21 Nov 2022 04:01
Last Modified:	21 Nov 2022 04:01
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1018

Actions (login required)

View Item