PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PETROWIDADA GRESIK

Arif, Muhammad Zainal (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PETROWIDADA GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text 01 Cover & Abstrak.pdf Download (881kB)
	Text 02 Bab 1.pdf Download (276kB)
	Text 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB)
	Text 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text 07 Daftar Pustaaka.pdf Download (232kB)
	Text 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 09 Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Muhammad Zainal Arif_2018020019).pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kepuasan kerja berdasarkan disiplin kerja dan motivasi kerja di PT. Petrowidada Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini adalah Apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Petrowidada Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian kantor sebanyak 78 responden yang bekerja di PT. Petrowidada Gresik. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode nonprobability sampling, sampling yang dipilih yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif presentase, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS Versi 22.00. Hasil penelitian ini yaitu 1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, ditujukkan oleh nilai koefisien regresi linier berganda sebesar 0.083, nilai t-hitung 1.361 lebih kecil dari t-tabel 1.992 dan nilai signifikan 0.178 lebih besar dari 0,05. 2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, ditujukkan oleh nilai koefisien regresi linier berganda sebesar 0.871, nilai t-hitung 6.573 lebih besar dari t-tabel 1.992 dan nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari 0,05. 3) Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja, ditujukkan oleh nilai koefisien regresi linier berganda sebesar 2.620, nilai F-hitung 36.467 lebih besar dari F-tabel 3.12 dan nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari 0,05

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Motivasi, Kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	unigres perpus
Date Deposited:	21 Nov 2022 02:24
Last Modified:	21 Nov 2022 02:24
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1012

Actions (login required)

View Item