IMPLEMENTASI MANAJEMEN KOMPETENSI DAN KINERJA GURU DALAM MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH DI UPTD SMPN 1 KETAPANG KABUPATEN SAMPANG

Kurniati, Ida (2021) IMPLEMENTASI MANAJEMEN KOMPETENSI DAN KINERJA GURU DALAM MENINGKATKAN MUTU SEKOLAH DI UPTD SMPN 1 KETAPANG KABUPATEN SAMPANG. Masters thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Other (Halaman judul, lembar persetujuan, halaman pengesahan,abstrak, kata pengantar, daftar isi) 01 COVER.PDF Download (3MB)
	Text 02 BAB 1.pdf Download (150kB)
	Text 03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB)
	Text 04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text 05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)
	Text Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Ida Kurniati_190100018).pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu sekolah. Penelitian ini dilaksanakan di UPTD SMPN 1 Ketapang dengan pendekatan penelitian kualitatif. Pengumpulan data diperoleh dengan teknik triangulasi melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen. Adapun data temuan selama penelitian ini sebagai berikut: (1). Implementasi perencanaan manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu sekolah di UPTD SMPN 1 Ketapang, (2). Implementasi pelaksanaan manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu sekolah di UPTD SMPN 1 Ketapang. (3). Implementasi evaluasi manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu sekolah di UPTD SMPN 1 ketapang. Hasil penelitian dalam tesis ini adalah implementasi perencanaan yang dilakukan adalah dengan melaksanakan rapat/musyawarah anatara kepala sekolah, para guru dan personil sekolah lainnya supaya dapat ditentukan perencanaan yang tepat untuk manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu di UPTD SMPN 1 Ketapang. Perekrutan guru untuk ASN dilaksanakan oleh daerah, berdasarkan analisis kebutuhan guru dan kuota penempatan BKPSDM pemeritah daerah kabupaten Sampang, sedang untuk tenaga sukwan didasarkan pada analisis kebutuhan sekolah, melalui rapat dinas. Implementasi pelaksanaan manajemen kompetensi dan kinerja guru dalam meningkatkan mutu di UPTD SMPN 1 Ketapang dilakukan dengan memberikan pelatihan-pelatihan kepada para guru dan seminar pendidikan serta MGMP sehingga pengetahuan dan keterampilam guru semakin luas. Penempatam guru di UPTD SMPN 1 Ketapang berdasarkan pada kualifikasi akademik S1/S2 sesuai mata pelajaran, hanya pada mata pelajaran seni budaya dan bahasa Madura, mata pelajaran tersebut diajar oleh guru yang tidak sesuai kualifikasi akademik. Pengalaman mengajar, pelatihan, seminar pendidikan dan bergabung MGMP menambah pengetahuan dan ketrampilan guru seni budaya dan bahasa Madura dalam meningkatkan inovasi pembelajaran, dan keterampilan guru. Keberhasilan manajemen kompetensi dan kinerja guru dapat dilihat dengan melakukan evaluasi, merapatkan hasil evaluasi, dan mengolah hasil evaluasi. Untuk mutu sekolah bisa dilihat dari prestasi siswa siswi dibidang akademik dan non akademik yang masih unggul, mutu lulusan yang melanjutkan ke SMA/MA/SMK, dan minat siswa baru (PPDB) yang masuk sekolah di UPTD SMPN 1 Ketapang serta animo positif masyarakat ketapang terhadap pembelajaran dan kegiatan sosial masyarakat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	manajemen, kompetensi guru, kinerja guru, mutu sekolah
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Program Pascasarjana > S2 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	unigres perpus
Date Deposited:	14 Sep 2022 02:04
Last Modified:	14 Sep 2022 02:04
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/950

Actions (login required)

View Item