PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU MADRASAH DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LAMONGAN

Hadi, Safuan (2025) PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU MADRASAH DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LAMONGAN. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 1 Cover.pdf Download (1MB)
	Text (02 BAB 1) 2 BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text (03 BAB 2) 3 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (04 BAB 3) 4 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (05 BAB 4) 5 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (06 BAB 5) 6 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text (08 DAFTAR LAMPIRAN) 8 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (09 JURNAL) 9 JURNAL SAFUAN HADI (2024020023R).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pemberian insentif pada prinsipnya sebagai penghormatan terhadap guru yang telah menunjukan kemampuannya dan prestasi kerja yang baik dalam melaksanakan tugasnya yang tujuannya untuk memotivasi kerja. Guru harus diberikan tanda jasa yang baik dan layak sehingga motivasi kerja juga terus meningkat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif dimana penelitian kuantitatif yaitu salah satu jenis penelitian yang sistematis, terstruktur, dengan sejak awal pembuatan hingga pembuatan desain penelitiannya. Penelitian ini berpusat pada angka-angka dimana jenis penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data dan informasi yang diperoleh langsung dari responden dan hasil pengamatan langsung. Berdasarkan hasil analisis, diharapkan penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan masukan ataupun sebagai bahan pertimbangan untuk memperbaiki program insentif bagi guru madrasah agar dapat meningkatkan motivasi kerja guru madrasah di Lingkungan kantor Kementerian Agama Kab. Lamongan, karena dengan memperhatikan hal tersebut maka tujuan pemerintah dalam meningkatkan kualitas pendidikan akan berjalan dengan baik dan bisa tercapai sesuai yang diharapkan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, lingkungan kerja, komitmen organisasi, motivasi kerja, guru madrasah
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Safuan Hadi
Date Deposited:	14 Aug 2025 03:11
Last Modified:	14 Aug 2025 03:11
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/4013

Actions (login required)

View Item