STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH PEREMPUAN DALAM MENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA ERA DISRUPSI DI MADRASAH IBTIDAIYAH NURUL HUDA LERAN GRESIK

Arif Hidayati, Titin Agustin (2025) STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH PEREMPUAN DALAM MENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA ERA DISRUPSI DI MADRASAH IBTIDAIYAH NURUL HUDA LERAN GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (COVER) 01 Cover.pdf Download (934kB)
	Text (BAB 1) 02 Bab 1.pdf Download (371kB)
	Text (BAB 2) 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text (BAB 3) 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	Text (BAB 4) 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text (BAB 5) 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Download (245kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (JURNAL) 09 Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB)
	Text (CEK PLAGIASI) 10 Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (26MB)
	Text (LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Hidayati, Titin Agustin Arif. 2024. Setrategi Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah Perempuan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Era Disrupsi di Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Leran Gresik. Tesis, Program Studi Manajemen Pendidikan, Program Pascasarjana (S2), Universitas Gresik. Pembimbing: (I) Dr. Taufiq Harris, M.Pd. (II) Dr. A. Faizin, S.S, M.Hum Penelitian ini didasari oleh pentingnya strategi dalam manajemen kepemimpinan kepala sekolah. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala sekolah sangat berpengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia di lembaganya. Kepala sekolah memiliki pendekatan tersendiri dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga pendidik, khususnya guru, secara efektif dan efisien. Kepemimpinan yang dijalankan juga berperan penting dalam pencapaian tujuan institusi, di mana seorang pemimpin harus mampu menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi, sehingga mereka dapat dibina, dikembangkan, dan tumbuh bersama melalui proses pembelajaran yang berlangsung secara kolektif. Di era disrupsi saat ini, peran kepemimpinan kepala sekolah memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kualitas pendidikan. Kepala sekolah dituntut untuk terus mengembangkan kapasitas dirinya agar mampu memimpin sekolah secara efektif dan melaksanakan berbagai tugas manajerial dengan baik. Fokus utama dalam penelitian ini adalah: 1) Strategi manajemen kepemimpinan kepala sekolah di Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Leran Gresik, serta 2) Faktor-faktor yang menjadi penghambat dan pendukung dalam pelaksanaan strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Objek yang dikaji adalah strategi manajemen kepemimpinan kepala sekolah dalam upaya meningkatkan mutu sumber daya manusia di era disrupsi pada Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Leran Gresik. Penelitian ini mengacu pada teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh William Castetter (1997), dengan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah menerapkan strategi kepemimpinan dengan gaya demokratis, di mana setiap keputusan diambil melalui musyawarah dan mufakat. Pendekatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan madrasah tersebut. Kata kunci: Strategi kepemimpinan, Kepemimpinan perempuan, sumber daya manusia, era disrupsi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Strategi kepemimpinan, Kepemimpinan perempuan, sumber daya manusia, era disrupsi.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Program Pascasarjana > S2 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Titin Agustin Arif Hidayati
Date Deposited:	05 Aug 2025 07:43
Last Modified:	05 Aug 2025 07:43
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3809

Actions (login required)

View Item