PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Afifah, Nurul (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (01 COVER) 01 Cover (1).pdf Download (905kB)
	Text (02 BAB 1) 02 Bab 1.pdf Download (1MB)
	Text (03 BAB 2) 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (04 BAB 3) 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (05 BAB 4) 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (06 BAB 5) 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (07 DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (08 LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB)
	Text (09 JURNAL) 09. Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (939kB)
	Text (10 CEK PLAGIASI) 10. Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN) 11 Lembar Persetujuan (2).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pendidikan sangat penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di berbagai industri di era digital saat ini. Untuk menciptakan generasi yang mampu dan berdaya saing, kualitas pendidikan harus ditingkatkan karena perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang tidak terbendung. Kinerja guru adalah komponen penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Akibatnya, penting untuk memahami komponen yang mempengaruhi kinerja guru. Guru membantu siswa mendapatkan pengetahuan, ketrampilan, dan nilai karakter. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dan pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel total , dimana seluruh ASN yang ada di MIN 2 Lamongan sebanyak 44 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan diteruskan dengan menguji R square dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) membuktikan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung sebesar 3,201 (p = 0,003), disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan t hitung sebesar 2,989 (p = 0,005), dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan dengan t hitung sebesar 2,756 (p = 0,008). Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berkontribusi sebesar 57,8% terhadap kinerja guru (R² = 0,578), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Nurul Afifah
Date Deposited:	28 Jul 2025 07:45
Last Modified:	28 Jul 2025 07:45
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3511

Actions (login required)

View Item