PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MIN 3 LAMONGAN

Sulistiani, Sulistiani (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MIN 3 LAMONGAN. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (COVER) COVER UNGGAH.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (571kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (815kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (715kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (502kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN KE 1.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (JURNAL SULISTIANI 2024020030R) LOA dan JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (PLAGIASI SKRIPSI) Pengaruh Motivasi kerja, Beban Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan kerja Pegaai MIN 3 Lamongan.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (LEMBAR PERSETUJUAN) LEMBAR REPOSITORY PERPUST.pdf Restricted to Registered users only Download (803kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh dari motivasi kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai MIN 3 Lamongan. Penelitian ini sangat penting terutama pada kepuasan kerja pegawai yang memegang peranan sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regensi linier berganda. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 31 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Hasil dari penelitian akan menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Sebaliknya, apabila beban kerja tinggi akan menimbulkan stres kerja yang dapat menurunkan tingkat kepuasan kerja. Temuan ini menelaah akan pentingnya manajemen beban kerja dan perhatian terhadap kesehatan mental pegawai untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini nantinya diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pihak manajemen pendidikan dalam merumuskan kebijakan yang mendukung kesejahteraan pegawai madrasah.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Sulistiani Sulistiani
Date Deposited:	21 Jul 2025 03:09
Last Modified:	21 Jul 2025 03:09
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3358

Actions (login required)

View Item