Rahmah Tsaniyah, Fadhilatur (2025) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, WORK-LIFE BALANCE, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
01 COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (02 BAB 1)
02 BAB 1.pdf Download (324kB) |
|
Text (03 BAB 2)
03 BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (581kB) |
|
Text (04 BAB 3)
04 BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB) |
|
Text (05 BAB 4)
05 BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (864kB) |
|
Text (06 BAB 5)
06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (423kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (09 JURNAL)
09 JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (840kB) |
|
Text (10 CEK PLAGIASI)
10 CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (20MB) |
|
Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN)
11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta, work-life balance, dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan generasi Z di Kabupaten Gresik. Generasi Z, sebagai kelompok dominan dalam dunia kerja saat ini, memiliki karakteristik unik yang memerlukan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang tepat. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan metode survei, melibatkan 96 responden dari berbagai sektor. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta, work-life balance, dan kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa upaya peningkatan kinerja generasi Z perlu diarahkan pada strategi pengembangan talenta, penciptaan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta pemenuhan aspek kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Talenta, Work-Life Balance, Kesejahteraan Karyawan, Kinerja, Generasi Z. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Fadhilatur Rahmah Tsaniyah |
| Date Deposited: | 18 Jul 2025 03:42 |
| Last Modified: | 18 Jul 2025 03:42 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/3343 |
Actions (login required)
 |
View Item |
