Handa, handa (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DHARMA PRADANA INDONESIA. Other thesis, Universitas Gresik.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
01 COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (02 BAB I)
02 BAB I.pdf Download (195kB) |
|
Text (03 BAB II)
03 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB) |
|
Text (04 BAB III)
04 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB) |
|
Text (05 BAB IV)
05 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB) |
|
Text (06 BAB V)
06 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFUS.pdf Download (229kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (922kB) |
|
Text (10 CEK PLAGIASI SKRIPSI)
10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (16MB) |
|
Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN)
11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dharma Pradana Indonesia. Penelitian ini dilakukan di PT. Dharma Pradana Indonesia dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan SPSS 25 dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan uji statistik yaitu Uji T dan uji F, dan hasil dari penelitian ini diketahui bahwa variabel Disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan dan variabel Lingkungan juga diketahui tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Variabel Disiplin, Motivasi dan Lingkungan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Dharma Pradana Indonesia.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Handa 13 |
| Date Deposited: | 17 Jul 2024 07:39 |
| Last Modified: | 17 Jul 2024 07:39 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2673 |
Actions (login required)
 |
View Item |
