Wahyuni, Titik (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.
![[img]](http://elibs.unigres.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (01 COVER)
01 COVER.pdf Download (581kB) |
|
Text (02 BAB I)
02 BAB I.pdf Download (91kB) |
|
Text (03 BAB II)
03 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) |
|
Text (04 BAB III)
04 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) |
|
Text (05 BAB IV)
05 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB) |
|
Text (06 BAB V)
06 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
|
Text (07 DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (79kB) |
|
Text (08 LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (10 PLAGIASI SKRIPSI)
10 PLAGIASI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB) |
|
Text (11 LEMBAR PERSETUJUAN)
11 LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh Budaya, komitmen organisasi, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Inspektorat Kabupaten Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil 54 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Analisis dilakukan dengan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi dan uji linierit. Dan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitsas dan uji autokorelasi tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah budaya tidak berpengaruh Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Gresik, komitmen organisasi berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Gresik, pelatihan berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Gresik, serta beban, kepuasan, dan motivasi kerja berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Gresik.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya, Komitmen Organisasi, Pelatihan dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | TITIK WAHYUNI |
| Date Deposited: | 17 Jul 2024 06:57 |
| Last Modified: | 17 Jul 2024 06:57 |
| URI: | http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2619 |
Actions (login required)
 |
View Item |
