PENGARUH REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HASIL BANTUAN CIPTA PERDANA GRESIK

syaiful anam, tohir (2024) PENGARUH REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HASIL BANTUAN CIPTA PERDANA GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.

	Text (Cover) COVER.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (150kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (299kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (104kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (849kB)
	Text (PLUGIARISME) Plugiasi Jurnal Skripsi Anam.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN PERSETUJUAN) Lampiran Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh Budaya, komitmen organisasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Hasil Bantuan Cipta Perdana Gresik.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil 135 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Analisis dilakukan dengan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi dan uji linierit. Dan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitsas dan uji autokorelasi tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah rekrutmen tidak berpengaruh Signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasil Bantuan Cipta Perdana Gresik., Lingkungan Kerja berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasil Bantuan Cipta Perdana Gresik, motivasi berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja PT. Hasil Bantuan Cipta Perdana Gresik., serta rekrutmen, lingkungan kerja, motivasi berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hasil Bantuan Cipta Perdana Gresik.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Muhammad syaiful anam thohir
Date Deposited:	18 Jul 2024 02:59
Last Modified:	18 Jul 2024 02:59
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2563

Actions (login required)

View Item