PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG BIDANG BINA MARGA KABUPATEN GRESIK

idha demawan, idha (2023) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG BIDANG BINA MARGA KABUPATEN GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text (01.COVER) 01. COVER.pdf Download (1MB)
	Text (02. BAB I) 02. BAB I.pdf Download (222kB)
	Text (03. BAB II) 03. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text (04. BAB III) 04. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB)
	Text (05. BAB IV) 05. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB)
	Text (06. BAB V) 06. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text (07. DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar pustaka.pdf Download (118kB)
	Text (08. LAMPIRAN) 08.LAMPIRAN ..pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (09. JURNAL) 09.Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text (10. PLAGIASI) 10.PLAGIASI.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	Text (11.LEMBAR PERSETUJUAN) 11.LEMBAR PERSETUJUAN..pdf Restricted to Registered users only Download (583kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk meneliti dan membuktikan pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG BIDANG BINA MARGA Kabupaten Gresik.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil 58 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Analisis dilakukan dengan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Dan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah beban berpengaruh negatif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas DPUTR Kabupaten Gresik, kepuasan berpengaruh negatif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas DPUTR Kabupaten Gresik, motivasi kerja berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas DPUTR Kabupaten Gresik, serta beban, kepuasan, dan motivasi kerja berpengaruh positif Signifikan terhadap kinerja pegawai pada DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG BIDANG BINA MARGA Kabupaten Gresik. Kata kunci: Motifasi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motifasi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	idha dermawan
Date Deposited:	28 Jul 2023 02:33
Last Modified:	28 Jul 2023 02:33
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2138

Actions (login required)

View Item