KEPUASAN PEGAWAI DIPENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN, DAN STRES KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN GRESIK

Hidayatulloh, Mochammad Yarjun (2023) KEPUASAN PEGAWAI DIPENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN, DAN STRES KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN GRESIK. Other thesis, Universitas Gresik.

[img] Text (01. COVER)
01. COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (02. BAB I)
02. BAB I yarjun.pdf
Download (317kB)
[img] Text (03. BAB II)
03. BAB II yarjun.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (466kB)
[img] Text (04. BAB III)
04. BAB III yarjun.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (291kB)
[img] Text (05. BAB IV)
05. BAB IV Yarjun.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (355kB)
[img] Text (06. BAB V)
06. BAB V yarjun.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (17kB)
[img] Text (07. DAFTAR PUSTAKA)
07. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (119kB)
[img] Text (08. LAMPIRAN)
08. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
[img] Text (09. JURNAL)
09. JURNAL yarjun.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (191kB)
[img] Text (10. CEK PLAGIASI)
10. Cek Plagiasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9MB)
[img] Text (11. LEMBAR PERSETUJUAN)
11. Lembar Persetujuan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepuasan Pegawai dipengaruhi Motivasi, Lingkungan, dan Stres kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Gresik. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif sengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang diambil 60 respondendan pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner determinasi dengan SPSS (Software Product and Service Solution) dengan pengujian hipotensis menggunakan Koefisien Determinasi, Uji T, dan Uji F. untuk memperoleh data dan dapat digunakan oleh pemangku kebijakan sebagai pertimbangan dalam mengetahui Motivasi, Lingkungan, dan Stres kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah Setelah dilakukan analisis data, temuan penelitian membuktikan bahwa seluruh variabel yang ada di dalam faktor kepuasan kerja karyawan yaitu Motivasi, Lingkungan, dan Stres kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Gresik Berdasarkan landasan teori, kepuasan kerja BAPPEDA dipengaruhi oleh Motivasi, Lingkungan kerja dan Stres kerja Kerja Karyawan, hal tersebut ditunjukkan dari data : 1) Motivasi (X1) nilai F hitung sebesar 62,235; F tabel = 2,769, hasil analisis sebagai berikut : t hitung > t tabel yaitu 3,424 > 2,004, maka Ho ditolak dan Hi diterima; 2) Lingkungan (X2) sebesar 0,316 dengan arah hubungan positif, hasil analisis sebagai berikut : t hitung > t tabel yaitu 3,632 > 2,004, maka Ho ditolak dan Hi diterima; 3) Stres Kerja (X3) sebesar 0,391, hasil analisis sebagai berikut : t hitung > t tabel yaitu 4,093 > 2,004, maka Ho ditolak dan Hi diterima. Berdasarkan perhitungan masing-masing variable dapat diketahui bahwa variable stres kerja kerja karyawan yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada BAPPEDA yakni sebesar 4,093. Sedangan untuk R = 0,877 ( 87,7 % ) artinya terdapat hubungan yang kuat antara variabel X1, X2 dan X3 secara bersama-sama.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Efektivitas, Motivasi, Stres Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Mochammad Yarjun Hidayatulloh
Date Deposited: 19 Jul 2023 16:18
Last Modified: 19 Jul 2023 16:18
URI: http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1596

Actions (login required)

View Item View Item
University of Gresik is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.