PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT SAMATOR INTIPEROKSIDA GRESIK

Fariansyah, Dimas Kevin (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT SAMATOR INTIPEROKSIDA GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

	Text 01 Cover & Abstrak.pdf Download (951kB)
	Text 02 Bab 1.pdf Download (246kB)
	Text 03 Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text 04 Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (673kB)
	Text 05 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (983kB)
	Text 06 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text 07 Daftar pustaka.pdf Download (237kB)
	Text 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 09 Cek Plagiasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Dimas Kevin Fariansyah_2018020037).pdf Restricted to Registered users only Download (506kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kinerja karyawan brdasarkan kompensasi dan motivasi di PT. samator Intiperoksida Gresik. Penelitian ini juga bertujan menganalisa faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PT. Samator Intiperoksida Gresik. Rumusan masalah yang di ajukan dalam penelitian ini apakah kompensasi dan motivasi berpengaruh secara persial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Samator intiperoksida Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Samator intiperoksida Gresik secara persial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan operator produksi pada PT. Samator Intiperoksida Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 Responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengn metode non-probability sampling dengan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner, dokumentasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (uji validitas dan uji reabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan mengunakan SPSS. Hasil penelitian ini adalah variable kompensasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT Samator Intiperoksida.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	unigres perpus
Date Deposited:	21 Nov 2022 04:43
Last Modified:	21 Nov 2022 04:43
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1020

Actions (login required)

View Item