PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B GRESIK

Abriantoro, Agus (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS GRESIK.

[img] Text
01 Cover & Abstrak.pdf

Download (1MB)
[img] Text
02 Bab 1.pdf

Download (95kB)
[img] Text
03 Bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (334kB)
[img] Text
04 Bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (606kB)
[img] Text
05 Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
06 Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (24kB)
[img] Text
07 Daftar Pustaka.pdf

Download (447kB)
[img] Text
08 Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
09 Cek Plagiasi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Agus Abriantoro_2018020023).pdf
Restricted to Registered users only

Download (547kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada kinerja pegawai berdasarkan motivasi dan kompensasi di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Pegawai dengan berbagai jabatan, strata pendidikan, dan usia yang bekerja di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode non - probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: unigres perpus
Date Deposited: 21 Nov 2022 02:55
Last Modified: 21 Nov 2022 02:55
URI: http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/1014

Actions (login required)

View Item View Item