ANALISA PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KOMPENSASI DI PT ABC

Rochman, Arif Syafi'ur and Syasindy, Niswan Bayu and Ilham, Rachmad (2021) ANALISA PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KOMPENSASI DI PT ABC. GEMA EKONOMI (Jurnal Fakultas Ekonomi), 10 (1). pp. 30-41. ISSN 26210444

Text 1051.pdf Download (498kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi yang diterima karyawan. Sampel penelitian yang digunakan karyawan Perusahaan sebanyak 80 responden. Metode analisis informasi penelitian menggunakan analisis jalur menggunakan aplikasi PLS-SEM. Hasil temuan penelitian menjelaskan bahwa pengaruh disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kompensasi. Disiplin kerja karyawan memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan, sebaliknya disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kompensasi yang diterima karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Arif Syafi'ur Rochman, S.ST, M.MT
Date Deposited:	08 Sep 2021 01:51
Last Modified:	08 Sep 2021 01:51
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/721

Actions (login required)

View Item