PERAN MEDIASI KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI

Syamlan, Adiba (2022) PERAN MEDIASI KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI. PERAN MEDIASI KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI, XX (1). pp. 48-62. ISSN 2614-820X

Text JURNAL DJOKO-S4-JAN 2023.pdf Download (363kB)

Abstract

Permasalahan kinerja guru yang belum optimal, tetapi budaya organisasi yang ada sudah diterapkan dengan baik, dan motivasi guru dijalankan sesuai petunjuk organisasi. Tujuan penelitian menganalisis peran mediasi komitmen guru terhadap kinerjanya yang dipengaruhi oleh budaya organisasi dan motivasinya. Penelitian ini kuantitatif dan populasi sebanyak 60 responden dengan analisis SmartPLS 3.0. Hasil menunjukan (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru; (2) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap komitmen guru; (3) Motivasi berpengaruh terhadap komitmen guru; (4) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru; (5) Komitmen Guru berpengaruh terhadap kinerja guru; (6) Budaya Organisasi dapat mempengaruhi kinerja guru secara langsung, walaupun tanpa mediasi komitmen guru; (7) Motivasi dapat mempengaruhi kinerja guru secara langsung walaupun tanpa mediasi komitmen guru, jadi budaya organisasi yang sudah diberikan oleh lembaga pendidikan tetap dijalankan secara konsisten dan dilestarikan serta keharmonisannya terhadap para guru, serta motivasi guru yang sudah baik perlu dipertahankan dengan memberikan kepercayaan guru untuk bisa mengexplore kompetensinya dalam menjalankan tugasnya

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Adiba Fuad Syamlan
Date Deposited:	26 Feb 2024 06:26
Last Modified:	26 Feb 2024 06:26
URI:	http://elibs.unigres.ac.id/id/eprint/2343

Actions (login required)

View Item